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猎头职场:变化无常的职场需要你自我提升

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2020-02-27
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  猎头职场:变化无常的职场需要你自我提升,提升自我是每个在职场的人都需要做的,只有不断的成长才能向上发展,如何自我提升呢?

  自我角色的转变

  这种情况还是【比较】多见的,比如你从技术岗晋升到管理岗,【公司】内部管理部门之间轮岗等等。当你从一个岗位或者说一个职能跳转到另一个的时候,你所需要的可能就是对应地去调整自己的能力配置。

  【我们】每个人都具备很多的能力,包括专业技能、领导管理、谈判沟通等等,在不同的角色上来说需要的能力其实是不一样的,准确的说能力重心是不一样的。这一点应该【比较】容易理解,作为【设备】【工程】师需要更多专业技能,作为采购专员需要更多的是谈判能力。

  对象客户的改变

  如果把自我角色转变比作是内部转变,那么客户就是【我们】要面对的外在转变。职场中的客户不仅仅是你对外的销售客户,同时还有许多内部客户,比如上级、下属、同事等,只要你们有协同配合,彼此就是对方的客户。

  那么客户改变的情况有哪些呢?比如你跳槽到另一个【行业】,虽然还是销售岗位但是目标客户不同了;又比如你【公司】组织架构调整,你的直属领导换人了。这些都是客户的改变,都需要【我们】去应对。

  方式方法的转变

  日常生活【我们】会遇到各种技术创新,当然技术创新通常会带来很多便利。作为职场人,【我们】同样需要面对各种“技术创新”,或许并不一定是最新的【科技】,但对于个人而言就是新事物。

  你的岗位没有变化,你的客户没有变化,但是现在实现的方式变了,比如我之前都是走到老板办公室汇报工作,现在我要写成WORD文档发送给老板;又比如原来【公司】销售的方式注重电话销售,而现在要求走出去,直接面向客户。

沃锐猎头

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