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为什么你做不好猎头呢?

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2020-02-24
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  猎头在这20多年的发展一直是备受关注的,薪资高让很多HR转行做了猎头,而真正在猎头这个【行业】坚持下来的也没有几个,为什么你做不好猎头呢?

  现在很多企业和猎头【公司】合作都希望把候选人的薪资往下压,也把这当成了猎头顾问的本职工作,对猎头顾问来说猎取人才才是他们最终的目标,虽然薪资谈判也在其内,但猎头最终不是为了压人才期望薪资的,这也导致了很多猎头的压力越来越大。

  为什么你做不好猎头呢?很多猎头【公司】把做不成单子,赚不到钱归结于【公司】的顾问,说是猎头顾问的能力不行。但干归根结底还是猎头【公司】本身的问题,没有优质的客户才是根源,即使是再好的顾问,也不能成单。没有优质的客户,就不能吸引自己所需的优质人才,就很难做好自己【公司】的业务,也就很难能够拥有高收入。所以猎头【公司】想做好,做大,必须拥有优质客户而不是把时间浪费在和垃圾客户的沟通上。

  优质客户特点

  优质客户一般是那些能够长期合作,【公司】资金足够,发展稳定的大【公司】。这些【公司】注重自己的信誉,沟通顺畅,他们把猎头当作合作伙伴,而不是花钱买来的简历渠道,遵守合约,按时付款。他们需要更高优质的人才,所以优质客户能够出高额的资薪,进而对人才的要求也高,希望猎头能帮助找到好人才,然后对【公司】产生更大的收益。

  归根结底猎头做不好的原因是没有找到优质客户,所以作为猎头,要用自己的专业知识,帮助优质的客户和优质的人才完成对接,不把时间浪费在毫无意义和毫无价值的人身上,同时也要努力完善自己,成为自带流量的猎头【公司】,让优质客户发现自己,实现双赢。

沃锐猎头

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