白妇少洁高义小说全文

只有拥有下属的人才是管理者?看了你就明白了

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2017-04-13
94

  在职场中,很多管理者往往喜欢一直盯着下属,认为下属这方面需要提升,哪方面需要改进,总是不甚满意。其实,很多时候问题很容易迎刃而解,只需改变视角,静心思考。如若换一个角度,多去审视自己,将下属当做一面镜子,最后可能会发现需要提升的是自己。所以,要想管理好下属,还要记住六点。

浴室白衣手机观看无码

  当下的环境

  就是最合适的环境

  在市场中,企业就如同在作战,不允许彩排,更不允许退缩以及假设。这样只会浪费时间,进而延误战机,为自己达不到目标找理由。

  作为管理者,要想在现实环境下开展工作,首先要满意当下的环境,只有这样才能正面应对、认真思考。当管理者认为下属能力太差时,不妨想一下,如果下属的能力达到了自己想象的水平,还会甘心待在原有的岗位吗?你还可以胜任他的上司吗?你的价值与能力又如何体现呢?现在的环境,正是锻炼与体现自身价值的舞台。

  眼中的员工状态

  其实就是自己的表象

  在优秀的管理者眼中,看到的都是别人的努力,别人的缺陷无暇关注,看到的都是员工的努力。近朱者赤,近墨者黑。所以自身所看到的状态也是自己的表象,只是【我们】看清别人容易,读懂自己难。

  在这里可以做这样一个测试,对于同一家企业而言,不同的员工对【公司】的评价也不同。原因是不同的员工状态不同,所看到的也不同,正所谓相由心生或许就是如此吧。其实,他人就是自身的一面镜子,很多人总是喜欢盯着别人缺点看,很少去正确地审视自己。因此只能借助反推的方式来看清自己。当感受到越来越多的人看自己不顺眼时,肯定是自己出了问题。

  特别不喜欢的地方

  就是自己需要提升的地方

  很多人常常会特别不喜欢某人,或者是特别不喜欢某个人所做的事,原因是什么?是别人的问题吗?他身上有别人都反感的地方吗?或许没有。既然并非所有人都不喜欢,那为什么自己不喜欢呢?问题出在哪里呢?是因为自身对其存在偏见吗?或者是自身的某种"性格缺陷",从而造成自己的不喜欢。

  如果下属经常跟自己对着干,说明自身的人格魅力不够,或者是自身的能力没有获得认同。或者是自身平时也是对其如此,这些方面都是需要提升的方面。下属执行力差,可能是由于没有相应的管理制度;下属对工作不能全身心的投入,可能是管理者的关怀不够,不能宽容下属评议,可能是自身的确存在某些不足等等。当面对"不喜欢"时,或许正是发现自身最需要提升的方面。

  把下属看成什么

  自己就是什么

  有些管理者喜欢给下属贴"标签",如"强弱"、"敌友"、"勤懒",自身这样判断往往最终也是如此。心理学家表示,在给下属贴上某些标签时,往往会在行为和态度上发生微妙的变化。带着标签与下属沟通,你的行为很容易被下属捕捉到,下属也会同样为之,从而造成许多你所看到的现象。

  通常,管理者会习惯对优秀员工包容和与鼓励,对能力欠缺的员工不分场合的批评,都是不正确的。其实,很多标签都是管理者心里所预判出来的,有些并不代表真实。不然,为什么有的员工换了个工作环境,就判若两人呢?所以,总体上来说,应该相信每个员工都在努力创造一片属于自己的天地。作为管理者,要多鼓励、多肯定,多给员工贴正能量的标签。

  下属的真心认同

  只有靠感化

  作为管理者,千万不要认为有了规章制度,下属就一定彻底遵守与认同。表面的服从与内心的认同相差甚远。对于很多制度与培训,下属并一定会买账,其中,员工流失率的高低就可以作为参考。绝大多数来讲,员工离职与其直属上司有直接关系。试想一下,自己的下属都准备离职了,还谈什么影响力。

  员工的真心认同,重点还要看管理者自身的魅力和专业技能,能够做到以身作则,让员工内心真正接受,这才叫影响,才能带出执行力强的团队。除了有管理制度,管理者还应有适当的感情投入和相当的魅力影响,才能得到员工的认同。

  所有面临的问题

  都是自己造成的

  在企业中,许多管理者喜欢抱怨,总是羡慕别人,认为自己身边的下属或客户都是有意制造问题。其实每个人周围的环境都是靠自身来经营的,所发生的事情好与坏,都与自身行为习惯有关,否则其他人为什么没有遇到这种情况呢?如果对自我进行剖析:员工的工作是自己安排的,是否使自身有交代清楚,是否过程中没有持续跟踪,或许自己对"识人"还需要技能上的提升,等等。下属看到上司自我批评了,必定也会自身原因加以剖析,而不会再去想着推诿扯皮。

  总之,管理者所遇到的所有问题,都要先从自己找原因,很可能都是自己造成的。

沃锐猎头

联系【我们】

*
*
*

最近更新

猜你喜欢

  • 发布时间:2020-03-02 132
    疫情之下猎头如何让云招聘更好的进行
    云招聘在这个疫情突袭的情况下解救了很多求职人员,疫情突袭让很多求职人员陷入危难之中,而云招聘解决不止求职人员,更多的是解决企业人才需求问题。作为招聘【行业】的 猎头 行
  • 发布时间:2020-03-02 137
    猎头职场:柔弱职场总是被欺凌
    猎头职场:柔弱职场总是被欺凌 ,职场就是一个利益追逐的场地,充满着尔虞我诈、暗流涌动,没人任何人能够真正的置身事外。 有人认为在职场中,只要你够强,就不用惧怕那些小
  • 在线咨询
  • 24小时客服热线

    400-017-8018

  • 沃锐虎聘 求职找工作