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高学历人才也会面临职业危机?

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-06-28
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  又到了一年一度的毕业季,很多大学生毕业生都选择继续在校考研考博,继续完成学业。不可否认的是高学历的确是职场竞争中的一笔财富,但同时高学历毕业生也面临着职业危机。

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  尽管高学历人才具备较高的职业素养。但同时他们对工作的回报要求也是水涨船高,对薪资的待遇、企业背景、工作环境等都有着很高的要求,但事与愿违,在我国的大多数求职渠道却难以为众多高端人才提供专门的高端通道,就业渠道基本都是大众化渠道,网络投递或是招聘会。

  此外,对于多数高学历人才来说,由于自身的学历或是工作背景较佳,也难免会产生一定的清高心理,普遍不愿意通过招聘网站投递简历或是去参加双选会。他们自信的认为以自己的资历,足以让企业找到自己,其实并非如此,人脉关系的缺乏,与猎头有没有接触,对工作的要求成都有脱离了国内实际情况,使得很多市场上高学历人才在求职道路上屡屡受挫。

  可见,对于人才关系有限,与猎头之间又不具备沟通渠道的高端人才而言,按预期求职成为了难言的尴尬,社会各界也逐渐意识到了高端人才对于社会经济增长长远发展的重要性,正在致力于为化解这一困境而努力着。而人力资源供求信息的透明化和无障碍流通,无疑是其中最重要的一环。

  对于国内高学历人才求职情况,传统上猎头【公司】是许多高端人才求职所最愿意寄希望的渠道,因为通过猎头【公司】找工作既体面又高效;但现实中,得到猎头顾问关注的人是非常有限的,即使得到猎头的关注,但能够关注你的猎头数量也是有限的,那么,在有限的机会中让高端人才筛选的空间就非常少,求职也会遇到很多阻碍。因此,当高端求职者失业或者欲寻求新发展时,不能空等猎头顾问的绣球,还需主动出击。

  沃锐猎头顾问建议:高学历人才在求职时,应放下身段,先积累社会经验,再谋求发展。切不可在一开始就把自己的定位得太高,应该根据社会现实而制定好自己的职业规划。

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