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解读什么样的企业最吸引人才

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-06-14
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  随着知识经济时代的到来,优秀的人才成为了企业发展的关键,企业如何吸引到优秀人才,成为了管理者面临的重要课题,下面【我们】一起来说说什么样的企业最吸引人才。

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  1.企业文化:建设良好的企业文化,企业的格局以及格调是至关重要的。德鲁克曾说过:"一个企业只能在企业家的思维空间内成长,一个企业的成长被其经营者的思维空间所限制。"一个企业的BOSS决定着企业的文化。《阿米巴经营》中提过:"他决定"空降"一名部门领导,在空降之前,就把"空降兵"的利害关系向部门员工进行阐述,获得了该部门员工的认同和接受,为"空降兵"的降落搭建了良好的平台。

  2.企业运作机制:完善管理机制,提升内部协同,强化关键人才的资源配置。

  3.企业管理制度:建立科学合理的薪酬制度及职业发展通道。企业管理制度是企业运营的基础,其中,最为敏感的就是企业的薪酬激励制度和职业发展通道,再者建立科学合理的薪酬制度和职业发展通道才能保障,才能为员工在人生的跑道上看的更远看的更清。

  此外,企业吸纳人才是一项系统的引智【工程】,企业还需做到:(1)要清晰的认识到关键人才对于企业发展的重要性,以积极的姿态来面对关键人才的招聘;(2)要明确关键人才在企业中的定位,以正确的心态面对关键人才筛选,进行有针对性的筛选,确保选择的人才是企业所阵阵需要的人才;(3)要清楚关键人才的价值立场和需求,科学化管理关键人才,确保关键人才的价值和潜能得到有效发挥,最终实现企业和人才共同成长的双赢目的。

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