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别再做“老板”了,开始做领导吧!

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-06-06
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  你愿意做领导,还是老板?这或许是一个很奇怪的问题。【我们】在工作中也许由于电影看多了,大家更愿意称呼自己的上司为老板,甚至"老板"这一称呼已经逐渐用在硕士导师和博士导师身上。但是作为员工你更愿意有个老板,还是领导呢?

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  实践证明,老板与领导的区别是很明确的,你所在的企业会选择其一,很大程度是取决于你会成就什么,以及你会如何成就它。所以,假如你掌权,或是你想掌权,你需要做一个决定,就是你想成为老板,还是想成为领导者?

  这一决定主要取决你自己,当然,埃摩森猎头机构给了一些你在做决定时,需要考虑的因素:

  1、老板命令员工,领导者指导员工让他们有最佳表现。

  2、老板放下恐惧,领导鼓励激情。

  3、老板指责员工,领导的则是帮助员工改善不足之处,了解问题,解决问题,避免问题再次上演。

  4、老板按照自身的角度思考问题,领导站在员工的角度思考问题。

  5、老板清楚如何完成工作,领导演示如何完成工作。

  6、老板依靠自身的权威,领导依靠团队之间的信任和负责。

  7、老板喜欢用人,领导则喜欢帮助员工成长和发展。

  8、老板拿荣誉,领导将荣誉让给他人。

  9、老板选择发号施令,领导选择询问和倾听。

  10、老板说"走",领导说"大家一起出发!"

  假如你选择成为领导,必然需要放弃一些事情,就是你的自我,例如,按照自己的方式行事,总是认为自己是正确的,从不让自己的观点被挑战。

  当然,你也会收获几件事,就是联合领导和协作的氛围。

  你很容易发现,目前,已经有了不计其数的老板,而企业真正缺少的是伟大的领导。你会选择什么呢?

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