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企业如何选择优秀的猎头【公司】

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2015-09-18
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  中高端人才【比较】特殊,所以一般不直接出现在人才招聘会交流会或低端求职网站上;其次,中高端人才具有自己选择的方向和计划,不轻易改变。企业要招聘中高端人才,【比较】稳妥的方式是通过猎头【公司】。如何选择一家好的猎头【公司】合作?沃锐猎头资深猎头顾问教你如何选择一家正规专业化的猎头【公司】:

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  第一、对方猎头【公司】的资质尤为重要,因为资质见证着猎头【公司】成立开始到现在的成绩结果,具有代表猎头【公司】的权威性和经验资质。

  第二、对方猎头【公司】的顾问,猎头顾问就好比管理咨询企业的咨询师、医院的专科医生,专业性强、经验丰富的猎头顾问可以给企业提供专业性的建议以及更好的【服务】。企业在和猎头顾问交流时,可以通过【公司】过程和【行业】初步判定顾问的专业含量。

  第三、详细了解猎头【公司】的知名度、【服务】企业态度、猎头【公司】【服务】的企业、因为知名企业对猎头的要求更加严格谨慎,如果选择的猎头【公司】【服务】客户有很多知名企业,那他们的【服务】是可以得到认可以及信赖的。

  第四、猎头【公司】操作是否规范。一些猎头【公司】在猎人才时候,他们不进行【行业】分解、竞争情况摸索,不采用专业手段对人才测评,就断然对企业进行人才推荐,来降低猎头费用、让企业人力资源回扣的方法来取得市场空间,沃锐猎头说这种行为是不规范的行为,严重让整个猎头【行业】名誉受到影响。

  沃锐猎头提醒:许多猎头【公司】有针对性的【行业】,比如:医药猎头、IT【行业】、金融【行业】、广告教育【行业】、房地产【行业】等等,如果能找寻【行业】对口的猎头【公司】就会对你的跳槽完美加分。

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