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沃锐月刊:10项猎头提升自我价值的修炼

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2015-03-20
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1.敏而好学的专业口碑  对于猎头顾问而言,如何能够和候选人以及客户站在同一个交流层面上,一直是猎头专业性上最大的挑战之一。这就需要【我们】身为一名猎头顾问,时刻保持谦逊的学习心态,不断关注【行业】发展动态,积极参与相关【行业】论坛活动,向客户学习、向候选人学习、向客户所在【行业】的专家顾问学习,向自己的同事和同行学习。
2.良好的倾听力  很多人都认为猎头顾问应该具有非常强的沟通能力,认为善于表达的人就是沟通能力特别强的人。事实不是这样,沟通应该是双向的,真正的沟通是基于良好的倾听的基础上,对信息进行【分析】和判断,然后根据信息处理的结果进行反馈和表达,这才是真正的沟通。
3.热心助人的人脉基石  一个在别人需要时总能伸出援手的人,一定会拥有最广泛的人脉支持。猎头【行业】恰恰是最需要人脉积累的【行业】,你帮助的人越多,在你需要帮助的时候,你越会得到最及时最有力的支持。真正的人脉是什么,不是你认识了多少人,而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。
4.“放下自我”的【服务】意识  猎头,始终是与人打交道的【服务】【行业】,而且是与最优秀的人群进行密切交流活动的【服务】【行业】。在这个【行业】里,一名卓越的猎头顾问,一定要具备以客户需求为导向的【服务】意识。
5.换位思考的理解心态  当面对客户的一个临时增加的要求时,【我们】应该首先做的是换位思考,冷静地与客户一起【分析】,提出该要求根本的出发点是什么,有没有更好的解决方法。相互理解才是合作默契的前提。
 6.值得信赖的坦诚形象  对于企业客户和候选人而言,都期望能从猎头顾问处获得最贴近客观和真实的建议和信息。因而一个在工作中表现得既坦诚又公正的顾问,一定是双方都最愿意信赖的。
7.敏锐的洞察力  洞察力也即观察力。培养敏锐的观察力就是练就一双善于观察的眼睛!而观察与【分析】、判断等思维过程往往是紧密联系在一起的,同时提升观察力,也需要提升对他人的关注程度。
8.如沐春风的亲和力。  很多人认为猎头顾问就应有着犀利的眼神,让候选人在猎头顾问面前,不敢伪装自己,就好像是橱窗里的人,时刻被观察、被【分析】着,无处可藏。但其实如果【我们】越能让和【我们】面对的人和【我们】在一起很放松,他就越是能真实地表露自我。 
9.超强的说服力  一名优秀的猎头顾问,总能举出几个通过说服使事情化险为夷的【案例】。这样的说服事例看似玄妙,事实是以充分地倾听、【分析】判断、逻辑思考为前提。
10.坚韧不拔的乐观精神  猎头【行业】是一个高挫折的【行业】,如果没有一颗坚韧的心,很难在这条职业路上走太远。抱着乐观、豁达的做事态度,才能在人力资源【服务】领域里获得今天这样的成就。
 

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