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猎头是份具有挑战性的工作

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-01-13
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  在国外猎头【行业】是非常流行,而在中国还不够成熟,之前刚进入中国就被不少人误解,以为猎头【公司】的工作是挖墙脚,其实,猎头【服务】的出现,促进社会经济体制中人力资源的合理配置和流动,猎头【服务】已经成为企业求取高端人才和高端人才流动的重要途径,并逐渐开始形成一种产业,猎头【公司】为企业【分析】管理、运营、岗位要求等一【系列】的【服务】,对企业与高端人才的帮助可谓很少有中介或者人力资源能做到,所以现如今猎头【行业】是走向国际范。

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  猎头是不是上上人才网、有台电脑就可以搞定一宗业务?沃锐猎头【公司】猎头顾问Lisa介绍说:正规的猎头【服务】是一项专业具挑战性的工作,一般,猎头部在接到某企业要求招聘高端人才的业务后,猎头顾问首先会拜访客户,了解该企业的风格、员工关系、文化、组织机构和老总面谈交流,了解老总对人才的重视、个人实力等。

  根据相关调查显示,广东省、上海市、北京市、成都市等部分地区猎头【服务】正在走向成熟规范化,如:上海、深圳、东莞等地,猎头顾问是一个很受欢迎的工作,相比之下,其他地方在这【行业】发展速度【比较】慢。

  当猎头和企业达成合作意向后,正规【公司】都会收取委托猎聘职位年薪的相关百分比费用作为佣金,收取佣金是对猎头和企业的一种约束,猎头企业会做出相应的承诺,让企业独家委托制,如保证所巡防人员在企业工作六十天以上,在期间因为正常原因被辞退或者离职,猎头会另外举荐人才,如果仍未有适当人选,除非客户要求继续推荐人才,不然退还预付金外的总【服务】相关费用等。

  然后,猎头【公司】根据所掌握的选定目标,如果没有合适的人选,还要主动出击,和合作伙伴联系,在中国范围内搜索和职位相应的多个人才对号入座,之外,猎头【公司】还会经过各种途径调查这些人原单位工作能力、人际处理关系、表现等一【系列】的问题,这样双重性的保障下,获取的人才是德才兼备的高端人才,为企业找到在符合职位的人才不过了。

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