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猎头顾问的日常是怎样的?

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-12-09
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  随着经济的发展,对于“猎头”一词大家已不再陌生,但对猎头顾问的基础工作是什么,想必大家都并不了解。简单来说,猎头从业者就是为企业【公司】搜寻、推荐、面试高级人才。但实际细节上的工作并非听上去的那么简单,在此小编为大家来分享一下沃锐猎头的亲生经历,告诉你猎头顾问的一天是如何度过呢?希望大家借此能对猎头有个了解。

  以下感谢一位热心的沃锐猎头顾问Sarah提供的资料,感谢他的分享。

  在进入猎头【行业】之前,我是一名具备5年销售工作经验的从业者,但进入猎头这一【行业】,起初还是相对压力很大,在那时,我每天需要工作10到12个小时,典型的一天应该是这样的。

  8:15 到达【公司】收邮件

  为了争取多一点的时间,我会提前到【公司】,除此原因之外,有些国外候选人应时差问题在北京凌晨时间收到邮件,一般会在很早就收到他们的回信,因此需要及时查看邮件并回复。

  8:30 拿出目标企业名单开始打ColdCall

  接下来,我会拿出目标企业名单开始打ColdCall。

  电话接通之后按提示打到A【公司】业务部

  Sarah:“你好!我是你们一个客户。这边的S组项目经理是谁?”

  业务员:“找叶经理吧。”

  Sarah:“全称是叶什么?不好意思我刚到不是特别了解情况。”

  业务员:“叶琍,分机332。”

  Sarah:“谢谢!”

  在放下电话之后,我会开始给叶琍打电话,这次需要寻猎的是一个项目经理的职位,A企业正是【我们】客户的竞争对手,因此这个职位相对还是【比较】合适的。

  10:00 打了N个骚扰电话之后,决定让自己休息一下

  对于猎头从业者而言,连续打电话之后,最好的休息就是不说话10分钟。接下来再给B企业HR打电话,确认昨天下午面试的三位候选人的情况,分别是这三位哪里合适?哪里不合适?并做好记录,按照客户的要求,合理调整搜索方向找更合适的候选人,为下一批候选人推荐打好基础。

  10:30 昨天晚上约的销售总监候选人到【公司】面试

  在推荐给客户之前,每一个候选人我都坚持要自己先见。从不会因为时间或者资源不足,就草草推荐给客户。做这行声誉很重要,而且长远来看,见一下候选人有更直观、准确的判断,是节省了做项目的时间。

  11:00今天这个候选人不太适合我目前正在做的销售总监职位

  把他的简历入库保存,以利以后再用。开始作之前两位更适合这个职位候选人的《推荐报告》。评价我都写完了,就是一个机械的粘贴工作。

  11:30做完两个以上的《推荐报告》发给C【公司】,等客户反馈

  客户感觉候选人【比较】合适,就会通知我客户方便的时间,由我安排候选人去客户【公司】面试;客户感觉候选人不太适合,则要告诉我哪里出了问题。是我的搜索方向有误还是别的什么问题。

  12:00 中午吃饭

  13:00 继续工作

  C企业的Lily打电话,希望我再介绍一下两位候选人的情况,同时确定C企业CEO面试的复试候选人的时间。

  14:00 与C【公司】的两个候选人沟通,安排好时间。

  14:00 开始面试昨天约好的候选人。

  其中包括技术总监、销售经理、公关经理、策划总监。

  18:00 开始面试应聘【我们】这个猎头【公司】猎头顾问或是猎头顾问助理职位的候选人2个。

  19:00 打电话安排自己明天的面试。

  20:00 离开【公司】踏上回家的路。

  以上,就是猎头顾问典型的一天。

沃锐猎头

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