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沃锐发布:2015年各省中层干部薪酬调研

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-01-12
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  【导读】2015年的中国产业经济转型,企业面临着挑战。房价、物价还在不断增长,企业的用工成本也逐年增加。沃锐人才调研中心将提供相关人力资源方面的信息,为企业和求职者提供辅助。

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  1、各省市薪酬状况对比

  从图表显示沿海地区薪资高于内地省市,上海主管、经理、总监职位薪酬领跑全国,其次是沿海地区中北京、广东、浙江、江苏为经济强省,福建、天津、山东、辽宁薪资在沿海地区为第二梯队,西部地区四川、重庆、新疆薪资状况较佳,其他西部省市样本太少未列入统计,中部地区经济发展不平衡,整体落后于沿海地区,山西、河南、江西在中部地区薪资较低。再次体现,一线城市人才竞争力相比其他城市大,而人才的需求也是相对。

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  2、各省市薪酬分布情况

  从沃锐人才调研中心发布的数据图显示,有 17.45% 的主管在 4000-4500 范围,有 7.5% 的主管薪资在 5500- 6000,有11%的主管在3500-4000范围,有18.81%的主管薪资在3000-4000范围。

  有12.60%的经理在1.1k-61.2k范围,有9.80%的经理在7500-8000范围,还有20%的经理在6500-7000范围,共有12.00的经理在5000-5500范围;一线城市薪酬领跑全国,故技术人才在一线城市发展较好。

  有12.5%的总监在2.1k-1.5k范围一线城市较集中,有15%的总监在1.1k-1.3k范围集中于二线城市,有13%的总监在8000-9000范围,共有11的总监在6000-7500范围。

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  3、2015年各【行业】薪酬状况对比

  根据沃锐人才调研中心数据显示,2015年中各大【行业】薪酬对比,金融业(保险/银行/投资)是起薪最高的【行业】,酒店/餐饮/旅游等【行业】薪资较低,计算机/通信/互联网/电子【行业】薪资表现抢眼,房地产/建筑【行业】薪资并不如预期中高。可以说明金融业(保险/ 银行/ 投资)和能源/冶炼/材料/化工【行业】是高收益的【行业】,计算机/通信/互联网/电子【行业】异军突起,具有巨大的潜力,而2016年将持续发展下去,同时企业对人才相对的渴求,从2015年的行情看的出,互联网【行业】技术性人才非常抢手吃香。而对酒店/餐饮/旅游和教育/培训/院校【行业】收益较低。

  4、薪酬满意度状况

  2015年全国分别有13.19%和34.72%的企业对当前的薪酬状况非常不满意和不满意。北上广深中,深圳不满意的比例最高,北京非常不满意的比例最高。长沙在几个【比较】城市中,满意当前薪酬状况的比例最高,郑州非常不满意的比例最高。

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