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沃锐猎头:2015年通信【行业】人才精彩看点

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-01-20
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  摘要:去年中国经济增速6.9%,GDP总量达到676708亿元,对世界来说这是一个足以自傲的数字。而对职场人士的【我们】薪资是否有增长,沃锐人才调研中心数据显示,金融【行业】薪酬最高,互联网、电子商务、人力资源、通信【行业】紧随其后。今天沃锐人才调研中心正式发布一份《2015年通信【行业】薪酬报告》,通信【行业】有哪些精彩的看点。

  看点一:通信【行业】统计数据渠道

  《2015年通信【行业】薪酬调查报告》数据主要来源于沃锐人才调研中心后台对通信【行业】调查统计,并结合多方调查渠道而来。

  (1) 通信【行业】人才

  从后台对通信【行业】中高端中提取最近2个月活跃、求职意向明确、简历完全的薪酬期望。有约600个职位 --企业发布最新正在招聘的职位数据。

  (2) 移动通信论坛和微信公众平台问卷调查

  借助【我们】关注用户对沃锐微信平台进行问卷调查。

  a. 通信人对【行业】前景调查:600人参与。

  b. 通信人薪酬、福利待遇调查:1000人参与。

  c. 通信人对企业的满意度调查:1400人参与。

  看点二:通信【行业】中高端人平均薪酬

  经过对通信【行业】中高端人才近2个月活跃并求职意向强烈的4000位通信从业者进行薪酬期望统计,包括在职观望、已离职、资深从业者等在内,对薪酬的均值为:

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  而且,在数据调查显示中,可能较多人认为是基础待遇,并没有将补助、奖金等福利情况考虑在内,【我们】同时发起的通信中高端人薪酬福利调查中(850人参与),明确说明月收入包括工资、补助、奖金(年终奖等除以12),最终的薪酬结果是:

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  至于哪个值能更准确反映出从业通信业中高端人的待遇,【我们】留给通信企业和个人自行判断。

  看点三:哪类通信企业的待遇最好

  当时调查后得到这个结果小编挺吃惊,首先是通信厂商,虽然【我们】预料到它可能是薪酬最高的类型,但没有料到它高出其它类型这么多。然后是运营商的薪酬,正好处于所有类型的中间线,【我们】相信参与【我们】调查的通信从业者多数是运营商中高层,这反映出中高层运营商人薪酬水平一般。但企业需求却很大,导致企业开出更高的薪酬来争夺人才。

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  看点四:做4G、3G、2G哪个待遇更好

  【我们】对各制式从业者进行薪酬对比,因为4G-LTE是近两年才开始的,会有不少从业时间短的通信人,拉低了整体的薪酬待遇,因为【我们】同样分成全部均值,2年及以上,5年及以上三个统计层次。GSM位居第一。4G-LTE是将来的大势所趋,不管是网络规模还是薪酬待遇上,几大运营商已明确表示不会再大规模投资2G和3G,只是需要对现有的网络进行维护和优化工作。

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  看点五:哪个城市的薪酬待遇最好

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  从上图可以看出,广东、北京、上海、江苏、四川、浙江分列前6名,其中广东的通信从业者更是遥遥领先于其它各省。

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