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沃锐猎头品质【服务】中高端人才招聘

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-01-04
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  说起猎头大家一定都不会陌生,如今,猎头是一种十分流行的高端人才招聘方式,专门为年薪十万元以上的中高端人才【服务】,以及企业雇主客户,针对企业雇主客户收费将不会对人才进行收费,收费标准按照人才年薪的25%—30%为猎头【公司】的收费标准,实际上,通过调查显示,近几年企业招聘的难点是处于中高端人才。中高端人才的跳槽让企业措手不及,并且会失去一定大损失,中高端人才大多数是企业的骨干级别,自身素质较高,面临的选择机会较多,是跳槽现象经常出现的群体,但是在择业上他们有了猎头帮忙更能认清自己的职业发展前景。

  招聘中高端这一类人才不容易,【公司】内部的人力资源因为本身专业度较低,同时渠道有限,很难寻觅并区分出合适企业岗位需求的人才,对低端人才流动性较高,专业素质判断标准【比较】复杂,企业内部难以确保人才的稳定性,猎头帮忙寻找的中高端人才具有较强的稳定性,

  如果依靠企业内部人力资源是难以实现短期时间找到并匹配度极高的中高端人才,猎头能在短期内满足企业对大量中高端人才的补充,效率快、高匹配、准确率高,人才素质高等条件都能经过猎头满足得到。

  如何能保障批量供应给雇主企业又能保障人才寻访所需求的精准呢?

  多年来,沃锐猎头作为人力资源【行业】和猎头内的一流品牌,针对各【行业】不同层次的人才需求制定了不同人力资源【服务】流程,其完善的【服务】体系和优秀的【服务】品质使用在业内树立良好的口碑,拥有多年来积累的猎头和全国范围内庞大的分【公司】的猎头群体,针对企业的中高端人才招聘推出的急招【服务】,为全【行业】的不同企业人才招聘提供了专业、精准的招聘【服务】。

  沃锐猎头如何体现专业精准的【服务】品质呢?猎头的【服务】品质对企业用户进行全面充分的【分析】和评估,用户确定合作后猎头会根据雇主企业实际情况制定的专业【服务】方案,猎头顾问进行一对一的全程跟踪【服务】。

  经过沃锐猎头在和猎头体系中严密的数据筛选,挑选出的候选人将继续接受垒头的面试和鉴别,根据雇主企业的要求筛选出最有人选推荐到企业面试,企业人力资源面试一个或者多个候选人后,双方达成用人意向,人才到岗后,【服务】完成,后期进行跟踪【服务】,企业只需要向沃锐支付相关费用即可,相【比较】企业内部人力资源的资金开销,猎头收费成本低,高效招聘受到越来越多的企业青睐。

  如果沃锐推荐的人才在企业雇主试用10个工作日内由于各种原因离开【公司】,沃锐将继续针对原岗位继续推荐候选人,沃锐猎头提倡为结果负责。

  中高端人才的招聘时企业难以逾越的鸿沟,立足于企业快速健康的发展,沃锐猎头是企业招聘中高端人才急招【服务】的不二选择。

沃锐猎头

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