白妇少洁高义小说全文

你的圈子里该有个叫猎头的朋友

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2015-12-14
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  这个被大家视为挖墙脚的家伙-猎头,已经是高级管理人才的招聘中起到越来越重要的作用,对于那些希望升职加薪的人来讲,与这些到处出击寻找猎物的猎头搞好朋友全系可不是件坏事。

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  猎头帮你跳槽后多赚40%

  猎头顾问接触的客户都是外资企业、跨国企业、国有企业、体制好的民营企业,所接触【行业】内的人员是很多,所以利用好猎头可以获得更多意想不到的收获,其实,猎头并不像孙大圣有双火眼金睛,让猎头找你不如你主动出击找猎头,引起猎头的注意不难,首先要进行自我推荐,通过一些凭条,如果被猎头找到,一般情况下和她们交流都会【比较】轻松,因为职责所在猎头不会轻易放弃任何一个候选人,猎头具有衡量职场人价值的标尺,即使两个人受教育程度、工作背景都很相似,在猎头眼里,他们的工资也会有很大不同。因为一个人的价值在猎头看来会和他过往 的薪资和经历有关。辛欣说:"一次明智又成功的跳槽,我认为工资合理提升20%至40%是【比较】正常的。也就是说,不考虑情感因素,目前的工资又没有这样的 上涨空间,就可以考虑跳槽了。"

  投资猎头就是投资人脉

  很多【公司】都在防猎头,其实不是怕自己辛苦养的优秀员工被猎头挖走,各种网络媒体工具的普及不但帮了猎头的忙,其实也帮了求职者,如果你的【公司】只允许员工上微博,但要求不能用自己的真实姓名以及不能发表与【公司】经营相关的言论,那么借助猎头拓展人脉未尝不是明智之举。其次,识别你接触的猎头是不是靠谱也很重要,比如一个靠谱的猎头会【比较】清晰完整地介绍一个【公司】的职位和核心的胜任力要求,甚至还会介绍【公司】内部组织架构的关系,以及未来要和你共事的人的性格等情况。

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  职场月老最看重"稀缺性"

  找工作最像相亲,婚恋市场和招聘市场很相似,企业招不到合适的人才,人才又找不到中意的工作,双方都只能单着,猎头的可以说是用人单位和人才之间的"月老"。什么人能成为猎物?【我们】印象中的标准是:出身名校学历高、有大企业的工作经验、中高层管理者......似乎他们有着共同的标签:高级人才。科睿思管理咨询有限【公司】总经理辛欣告诉【我们】,猎头找的,其实是最稀缺的人。

  猎头告诉你"升值"没有

  除了拓展人脉,偶尔"被猎"一次还有另外一个好处,那就是能够了解到你现在的职位到底值多少钱!虽然猎头们一般不会在开始接触时就透露一个职位的薪资,但你还是能够从字里行间了解到你"升值"了,还是"贬值"了。猎头可以告诉你,选择决定命运,一步慢步步慢,一步错步步错。在工作过程中不能只是"低头做事,抬头看天",还要学会"利用"猎头,最好以半年为一个周期,以"找工作"的 名义联系猎头,了解一下所在职位的市场行情,这样即使不跳槽,也能做好准备,一旦机会来了,可以把自己"卖"个好价钱。

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