立足垂直招聘的网站都是去猎头的倡导者,还记得马德龙直接提出"要走猎头的路,让猎头无路可走"的口号,这大概就是垂直招聘网站要喊出干掉猎头的口号的初衷,但是,猎头真正的核心价值在于招聘流程管理,作为猎头【行业】不是简单的信息交流,猎头【服务】和律师、会计师一样,有其专业性,需要懂得一些心理学和【行业】知识。中高端人才是碎片化的存在,其具有特殊的隐蔽性,如果在招聘过程中仅仅提供候选人信息,是不可能轻易成功的。给候选人介绍新的职业机会,和企业对接推荐合适候选人,甚至帮候选人辞职,都是一【系列】专业的【服务】进程。

  猎头不可被取代的原因是:"猎头作为一门手艺存在,专业的高端【服务】是猎头生存的价值所在,猎头的【服务】是不可能用机器大规模批发生产代替的",当猎头遇上互联网,搭建一个只针对猎企双方的平台,是人心所向,众望所归,沃锐不失为猎头们的新选择(/)

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