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2016夏季中高端人才就业调研报告

来源:沃锐猎头【公司】
发布时间: 2016-07-22
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  近日,沃锐人才调研中心针对2016年第二季度中高端人才就业情况进行调研,希望此次人才调研可以为企业的人力资源规划以及求职者提供一定的参考。

  1、今年年一季度就业形势触底,二季度反弹回升

  报告显示,在过去2015年的前3个季度中,全【行业】TSI呈上升趋势,在去年第三个季度时达到了全年峰值2.94,创造了从去年到今年夏季的最高纪录,受寒冬影响,从去年第三个季度开始,TSI持续下滑,持续至今年年一季度TSI最低值1.86.但在第二季度后,TSI在今年夏季出现了回升,TSI在本年二季度增长到2.4,此数据表明中高端就业市场逐渐回暖。

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  2、互联网【行业】就业最好,银行就业最差

  报告显示,在2016年夏季就业最好的【行业】排名中,互联网、金融【行业】名列前茅,其中移动互联网/电子商务位居第一,这与近些年来互联网【行业】迅速发展有着密切的关系,二就业最差的10大【行业】都是传统的【行业】,如银行、机械制造、房地产/建筑等。对此,沃锐人才调研中心专家表示,传统【行业】就业形势不乐观,部分原因来自互联网、新【科技】等【行业】给传统【行业】带来的冲击,使得一些传统企业在招人计划上更加保守,导致了僧多粥少的局面。

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  3、网络游戏【行业】平均年薪37.68万,在全【行业】中独占鳌头

  2016年夏季平均年薪【行业】前十中,大多数【行业】还是属于金融与互联网领域,其中,网络游戏以37.68万元的平均年薪位列全【行业】之首,基金/证券/期货/投资紧随第二,移动互联网/电子商务位居第三,房地产开发位居第四。在互联网领域中,网络游戏技术难度大、对技术人才要求较高,因此相关企业给员工的薪资也出价不菲。近几年,人们在基金/证券/期货/投资和房地产相关【行业】的投资及刚需热情不减,因此这两者的薪资名列前矛也在意料之中。

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  4、国企吸引力最大,平均29.72人竞争一个职位

  据调研,国有企业的就业竞争最为激烈,平均每个中高端职位有29.72%人应聘,紧随其后的是外商独资/外企办事处,平均每个中高端职位有28.69和26.52应聘者,这些应聘激烈程度说明了他们的受欢迎度。对此沃锐人才调研中心专家表示,在资本寒冬的影响下,受求稳心态驱动,更多的中高端人才选择了国企,此外外企和上市【公司】的光环也对中高端求职者有着很大的魅力,由此可见中高端人才【比较】在意工作的平台。值得关注的是在这7类企业中,事业单位名列倒数第一,可见随着人们观念的改变,事业单位并不是人才的首选目标,中高端人才更倾向于追求跟多的挑战与财富。

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  5.广州缺席中高端人才最喜欢的前10城市

  在各个城市平均每个职位的应聘者数量来看,上海平均每个职位应聘人数为35.71,在所有城市中排名第一,成为了最受应聘者喜爱的城市,北京与深圳以微小的差距位于第二第三。另外,值得注意的是,广州作为一线城市并未进入10大喜欢城市中。在二线城市中,成都以微差距位于深圳之后,排名第四。 对此沃锐人才调研中心专家表示,以成都为首的这7个城市不仅宜居,并且生活成本相对较低,可见选择二线城市的中高端人才更注重实际的生活品质。由于互联网越来越普及化,人们工作方式也越来越灵活,地域对人才的工作现状也将慢慢变小,未来人们的工作理念也将随之改变。

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  沃锐总结:希望本次调研报告可以为企业的人力资源规划提供一定的指导,企业可以根据自身企业的发展状况、对人才的需求以及对现有员工的了解,结合沃锐调研结果,对中高端人才的职业发展规划做出有针对性也更有效的调整。对于中高人才而言,可以通过沃锐调研报告,了解就业市场的变化,根据自身的职业发展需求,做出有利于自身职业发展的决定。

沃锐猎头

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